Einbettung von Recruiting Analytics in Organisationen

Datenorientierung im Recruiting ist weder Selbstzweck noch ein Wert an sich. Ihr Wert entsteht erst dadurch, dass sie dazu führt, dass wir eine bessere Informationslage haben, um Entscheidungen zu treffen, und idealerweise die Wahrscheinlichkeit erhöhen, besser zu werden. Dazu bedarf es für viele einer Veränderung des Mindsets, denn besser kann man in unserem Fall nur werden, wenn man Prozesse und Handlungsweisen integriert, die eine permanente Optimierung inkludieren.