Daten im Recruiting – Was ist der Status quo?

Wahrscheinlich geht es Ihnen wie uns. Es stellen sich zu Beginn dieses Buches eine oder mehrere berechtigte Fragen. Warum muss es noch ein Buch geben, das sich mit den Themen Kennzahlen im Recruiting, Recruiting Analytics, Talent Intelligence oder einfach Data-Driven Recruiting beschäftigt? Müssten nicht schon längst alle gängigen Modelle und Methoden in diesem Bereich fest im kollektiven HR-Bewusstsein verankert sein? Gibt es nicht schon unendlich viel Literatur dazu – gerade in Deutschland? Schließlich ist das Recruiting hierzulande ein äußerst kostensensitiver und mittlerweile auch zahlenlastiger Bereich. So weit die Theorie. Die Praxis sieht allerdings deutlich anders aus.