Thesen zu Campus-Recruiting und Hochschulmarketing

Demografischer Wandel, Personalnotstand, Fachkräftemangel und die Auswirkungen auf den Arbeitnehmermarkt sind keine bloßen Zukunftsszenarien, sondern bereits (bittere) Realitäten. Die veränderte Einstellung der Generation Z zu Beruf und Karriere verschärft diese Situation weiter. Eine überwiegend ungewohnte und teils auch unangenehme Situation für Arbeitgeber, die sich in absehbarer Zeit nicht ändern wird.