Status quo – Talente an der Quelle akquirieren

Der Fachkräftemangel und die daraus entstehende ungewohnte Problematik, mit Studierenden als zukünftigen Arbeitnehmer:innen frühzeitig in Kontakt zu treten, stellt demnach für Unternehmen und Arbeitgeber eine Realität dar, die sie nicht länger ignorieren können. Denn Studierende haben heutzutage bereits vor ihrem Abschluss eine Fülle von (potenziellen) Arbeitgebern zur Auswahl. Nicht nur der Arbeitnehmermarkt, sondern auch der Bereich des Talent- Recruiting und -Managements von Absolvent:innen muss in den Blick genommen werden. Diese Tatsache und Herausforderung verlangt nach innovativen Herangehensweisen.