Auswirkungen der Entgelttransparenzrichtlinie auf die betriebliche Altersversorgung

Nachfolgend wird der Diskussionsstand hinsichtlich der (möglichen) Auswirkungen der Entgelttransparenzrichtlinie auf die deutsche bAV dargestellt. Im Zeitpunkt der Erstellung dieses Beitrags lag noch kein Umsetzungsgesetz vor, sodass noch Unsicherheit besteht, wie der Gesetzgeber auf die berechtigten Hinweise der Praktiker reagieren wird. Aufgrund des hohen Umsetzungsaufwandes und der kurzen Umsetzungszeit, da die ersten Berichtspflichten schon 2027 greifen, sollten Arbeitgeber und Berater baldmöglichst mit Vorbereitungsarbeiten beginnen.