Einführung in die Entgelttransparenzrichtlinie
摘要
Die Richtlinie (EU) 2023/970 zur Stärkung der Entgeltgleichheit zwischen Männern und Frauen durch Entgelttransparenz und Durchsetzungsmechanismen („Entgelttransparenzrichtlinie“)1 stellt den deutschen Gesetzgeber vor erhebliche rechtliche und praktische Herausforderungen. Dies gilt auch für die betriebliche Altersversorgung (bAV). Und die Zeit ist knapp. Die Richtlinie muss bis zum 7.6.2026 in nationales Recht umgesetzt werden.