Mit diesem Abkommen wollen die vertragsschließenden Parteien einen Beitrag zur Entspannung der von hoher Arbeitslosigkeit gekennzeichneten Arbeitsmarktlage leisten. Durch ein früheres Ausscheiden älterer Angestellter unter sozial vertretbaren Bedingungen sollen neue Beschäftigungsmöglichkeiten geschaffen, die Berufschancen jüngerer Menschen verbessert und die vorhandenen Arbeitsplätze sicherer gemacht werden.