Frauen verdienen im Schnitt weniger, arbeiten häufiger in Teilzeit und unterbrechen ihre Erwerbsbiografie öfter für Care-Arbeit – mit gravierenden Folgen für ihre finanzielle Absicherung im Alter. Der sogenannte Gender Pension Gap macht deutlich, dass Frauen im Schnitt fast ein Drittel weniger Rente als Männer erhalten. Viele Frauen zahlen über ihre Erwerbsjahre hinweg deutlich weniger in die gesetzliche Rentenversicherung ein – bedingt durch den Gender Pay Gap, Teilzeitarbeit und längere Auszeiten für Kindererziehung. Besonders gefährdet sind alleinstehende Frauen nach einer Trennung oder Scheidung, wenn finanzielle Rücklagen fehlen und Altersarmut droht.