Die Altersvorsorge von Frauen ist ein zentrales gesellschaftliches Thema, das weit über die individuelle finanzielle Absicherung hinausgeht. Trotz wachsender Gleichstellung am Arbeitsmarkt bestehen erhebliche geschlechtsspezifische Unterschiede in der Rentenlücke, die auf strukturelle, soziale und individuelle Faktoren zurückzuführen sind. Frauen verdienen im Durchschnitt weniger, arbeiten häufiger in Teilzeit und unterbrechen ihre Erwerbstätigkeit öfter für die Familienbetreuung. Diese Unterschiede wirken sich langfristig auf die Rentenhöhe aus.