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Versicherungsgesellschaften benötigen eine Reihe von Zukunftskompetenzen, um wettbewerbsfähig zu bleiben und den Herausforderungen der digitalen Transformation zu begegnen. Deswegen haben wir vor zwei Jahren mit unserem InTa – Innovation Talent Network – Ausbildungsprogramm für VersicherungsmanagerInnen gestartet. Wie sieht die Arbeitswelt von morgen aus? Welche Fähigkeiten brauchen wir, um nicht nur zu überleben, sondern zu gestalten? Als Business Trainerin im Bereich Innovationsmanagement stelle ich mir jeden Tag die Frage, welche Skills brauchen MitarbeiterInnen heute, um eine zukunftsfähige Organisation zu entwickeln.

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Zukunftskompetenzen – brauchen wir sie überhaupt?

  • 会议论文

  • 发表日期：

    2025年

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  • Erika Krizsan

摘要

Versicherungsgesellschaften benötigen eine Reihe von Zukunftskompetenzen, um wettbewerbsfähig zu bleiben und den Herausforderungen der digitalen Transformation zu begegnen. Deswegen haben wir vor zwei Jahren mit unserem InTa – Innovation Talent Network – Ausbildungsprogramm für VersicherungsmanagerInnen gestartet. Wie sieht die Arbeitswelt von morgen aus? Welche Fähigkeiten brauchen wir, um nicht nur zu überleben, sondern zu gestalten? Als Business Trainerin im Bereich Innovationsmanagement stelle ich mir jeden Tag die Frage, welche Skills brauchen MitarbeiterInnen heute, um eine zukunftsfähige Organisation zu entwickeln.