Umrechnung von Rente in Kapital – worauf kommt es an?

Beim Design von Zusagen auf betriebliche Altersversorgung herrscht Gestaltungsfreiheit. Dies ist ein Ausfluss der allgemeinen Vertragsfreiheit. Dementsprechend reicht das Spektrum der möglichen Gestaltungen grundsätzlich von Renten bis zu Einmalzahlungen. Anzutreffen sind dabei sowohl Unterformen – die betriebliche Altersversorgung kennt neben lebenslang laufenden Renten bspw. auch Zeitrenten – als auch Kombinationen. Jüngst scheint sich bspw. ein Trend zur Ergänzung von lebenslang laufenden Leistungen mit sog. Kapitalmarktboni abzuzeichnen, die auf Erträgen aus Investitionen in Wertpapieren resultieren. Die Auszahlung von Kapital wird zudem nicht nur, aber auch zur Vermeidung der steuerlichen Progressionswirkung oft in Raten angeboten.