Widerruf von Versorgungszusagen wegen Treuepflichtverletzungen

Nicht immer endet ein Arbeitsverhältnis im besten Einvernehmen. Dies gilt insb. dann, wenn sich der Arbeitnehmer1 im Dienstverhältnis etwas zu Schulden hat kommen lassen. Klassisches Beispiel sind strafbare Handlungen während der Arbeitszeit, aber auch grobe Beleidigungen oder die sexuelle Belästigung von Kollegen führen oftmals zu einer fristlosen Kündigung des Arbeitgebers.