Die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen

In der Vergangenheit konnten die Arbeitgeber bis auf wenige Branchen, in denen die bAV tarifvertraglich geregelt war, frei entscheiden, ob und in welchem Umfang sie eine betriebliche Versorgung gewähren wollten. Bis auf das in 2002 eingeführte Recht der Arbeitnehmer auf Entgeltumwandlung gilt dies auch heute noch. Entschließt sich jedoch ein Arbeitgeber zur Gewährung einer bAV, dann ist er an die Vorschriften des BetrAVG gebunden.