Eine effektive Führungspersönlichkeit wird durch jene menschlichen Qualitäten des Herzens definiert, die im Laufe der Menschheitsgeschichte verehrt wurden und die das Ergebnis einer vollzogenen inneren Entwicklung darstellen. Dies war seit der Antike das Markenzeichen des Yoga in Indien, und in den letzten 100 Jahren hat es eine bedeutende Wiederbelebung erfahren, zuletzt in den Managementschulen. Dieses Kapitel untersucht die Qualitäten, die eine effektive Führungspersönlichkeit definieren, die Gründe, warum wir uns schwer tun, sie zu verinnerlichen, die Rolle meditativer Praktiken bei der Entwicklung der benötigten Qualitäten und die Wissenschaft dahinter, warum sie funktionieren. Die Wirkung der Meditation auf die verschiedenen Funktionen des Geistes – Bewusstsein, Denken, Intellekt und Ego – wird ebenso diskutiert wie die Bedeutung eines spirituellen Lehrers und die Auswirkung der yogischen Übertragung. Dieses Kapitel bietet den notwendigen praktischen Ansatz, um von einem theoretischen Modell der Spiritualität im Management zur realen Anwendung  überzugehen. Kein Maß an antrainiertem Wissen kann einen Menschen weiser machen. Es ist unsere Präsenz oder unser Bewusstseinsniveau, das Weisheit bringt und das gepflegt werden muss, um eine effektive Führungspersönlichkeit zu werden.