Unter Berücksichtigung kultureller Dynamiken, Diversität, Macht und Privilegien untersucht dieses Kurzreferat den Beitrag der kritischen Psychologie zur organisatorischen Leistungsfähigkeit. Das Kurzreferat hebt den Fall des Systems der Vereinten Nationen, insbesondere der Generalversammlung, hervor, um zentrale Herausforderungen des 21. Jahrhunderts zu identifizieren und zu erörtern, wie soziale Gerechtigkeit und Wohlbefinden gefördert werden können.