Dieses Précis kontextualisiert Mintzbergs Arbeit, um den Führungsmythos aufzudecken und das Management wieder in den Mittelpunkt zu rücken, erläutert kurz Mintzbergs (2009) Modell des Managements und unterstreicht unterstützend, dass sich, wenn Management tatsächlich eine Praxis ist, weite Perspektiven für Coaching und Training zur Kompetenzentwicklung eröffnen.