Combifuncties voor een leven lang leren
摘要
Veel zorgmedewerkers starten als ze begin twintig zijn met hun eerste baan in een zorgorganisatie. Hun werkzame leven is dan nog bijna vijftig jaar met een verwachte pensioenleeftijd van zeventig jaar in 2073. Het is een grote uitzondering dat medewerkers deze periode in één functie op één afdeling blijven. Door het aanbieden van een variatie aan loopbaanpaden is het mogelijk om medewerkers uit te dagen, te binden en te boeien. In dit hoofdstuk vertel ik hoe je combifuncties inzet zodat medewerkers zich blijven ontwikkelen en van waarde blijven voor de organisaties.