Im Recruiting lohnt sich ein Blick über den Tellerrand. Die klassische Suche nach fertig ausgebildeten Physiotherapeut*innen ist wichtig, aber sie greift in Zeiten des Fachkräftemangels oft zu kurz. Wer immer nur dieselbe Zielgruppe anspricht, wird auch immer nur dieselben Ergebnisse bekommen. Die Realität zeigt: Viele Praxen konkurrieren um dieselben wenigen verfügbaren Fachkräfte – und verlieren damit wertvolles Potenzial aus dem Blick.