Unsere Lebens- und Arbeitswelt ist von hohem Veränderungsdruck geprägt. Viele Mitarbeitende erleben das Wegbrechen stabilisierender Routinen als überfordernd, angstauslösend und stressig. Die Gesundheit in Arbeitskontexten zu erhalten oder wiederzugewinnen erfordert spezielle Kompetenzen, zuvorderst die Fähigkeit, Ambiguität auszuhalten, schnellen, vereinfachenden Antworten zu widerstehen, die Sicherheit suggerieren, sowie die Bereitschaft, bei Veränderungen mitzugehen, sie vielleicht gar aktiv mitzugestalten.