Die vierte industrielle Revolution, angetrieben durch die rasanten Fortschritte in der künstlichen Intelligenz (KI) und der Automatisierung, löst eine der tiefgreifendsten Transformationen der Arbeitswelt seit der Erfindung der Dampfmaschine aus. Die öffentliche Debatte darüber ist oft von zwei Extremen geprägt: der utopischen Vision einer Welt ohne mühsame Arbeit und der dystopischen Angst vor Massenarbeitslosigkeit. Die Realität, so zeichnet es sich in aktuellen Analysen ab, liegt in einem komplexen und nuancierten Dazwischen. Es geht weniger um einen simplen Ersatz von Menschen durch Maschinen als vielmehr um eine tiefgreifende Umstrukturierung von Aufgaben, Berufen und den dafür benötigten Fähigkeiten. Die zentrale Frage ist nicht, ob KI Arbeitsplätze beeinflussen wird, sondern wie, welche und in welchem Ausmaß. Die Auswirkungen lassen sich in drei Hauptkategorien einteilen: die Substitution von Aufgaben und Berufen, die Transformation bestehender Rollen und die Schaffung völlig neuer Tätigkeitsfelder [2, 4].