Coaching ist ein dynamisches Beratungsformat, das sowohl im beruflichen als auch privaten Kontext Anwendung findet. Es existieren zahlreiche Definitionen und Abgrenzungen zu verwandten Formaten wie Supervision, Training oder Psychotherapie. Dieses Kapitel bietet einen Überblick über zentrale Coaching-Ansätze – unter anderem systemisch, lösungsorientiert und psychodynamisch – und betont die Bedeutung eines fundierten, konsistenten Methodeneinsatzes. Für die weitere Betrachtung wird der systemisch-lösungsorientierte Ansatz gewählt.