Der Feuerwehrdienst ist komplex und mit Gefahren verbunden, das Führungspersonal trägt dabei besonders hohe Verantwortung. Daher ist deren Auswahl bedeutsam und gerade im Milizsystem/Freiwilligendienst ohne spezialisiertes Human Resources herausfordernd. Die in diesem Buch abgebildete MAS Thesis untersucht deshalb, ob die intuitive Beurteilung des Führungsstabes mit geringen Mitteln strukturierter und transparenter erfolgen kann.