In der vorliegenden Arbeit wurde betrachtet, wie sich die steigenden Anforderungen digitaler Arbeit auf die psychische Gesundheit von Beschäftigten in der öffentlichen Verwaltung auf Kommunal- und Landesebene auswirkt. Durch bislang unzureichende Forschung in diesem Bereich bestand ein Forschungsdesiderat.