Im folgenden Kapitel geht es um das grundlegende Prinzip des vorausschauenden Regelns, ein unverzichtbares Element wirksamer Führung. Wer sich im Klein-Klein täglicher Interventionen verliert, reibt sich als Führungskraft auf. Bevor Sie sich aber mit den Einzelheiten der strukturellen Führung beschäftigen, sollten Sie die dahinterstehende Grundlogik verstehen. Diese wird hier dargelegt, wobei zunächst kurz auf das viel geschmähte Paradigma der Planung und Normsetzung einzugehen ist. Sodann wird erläutert, was strukturelle Führung von operativer Führung unterscheidet, wie konstitutive und strategische Strukturen sich ergänzen und ob es jenseits der Personalführung auch rein sachbezogene Führungsanteile gibt. Sie erfahren, an welchen drei wesentlichen Ergebnisdimensionen sich der Erfolg Ihrer Organisationseinheit messen lässt und wie eine optimale Kontextpassung der Strukturen zu bewerkstelligen ist. Zudem lernen Sie, was sanfte Normen sind und warum sich vor allem darin die hohe Kunst der vorausschauenden Führung zeigt.