Mobbing ist ein sehr altes Phänomen, das in vielen Lebensbereichen vorkommen kann. Über Mobbing und die Folgen wird seit dem Ende der 1990er Jahre bis heute in den Medien, der Wirtschaft, in den Büros oder Dienststellen der öffentlichen Verwaltung und auch der Polizei gesprochen. Jeder redet mit, obwohl viele nicht genau wissen, was Mobbing ist, wie es wirkt bzw. welche Folgen es haben kann. Es geht um zwischenmenschliche Konflikte, die oft harmlos anfangen, vielleicht nur ein Gerücht, eine offene Frage oder einen Witz über jemanden, was dann eine fatale Eigendynamik erfahren kann. Um die polizeilichen Aufgaben und Einsätze zu bewältigen, erfolgreiche und gute Polizeiarbeit zu leisten, sich gegenseitig wirklich und spürbar zu schützen (Eigensicherung), muss daher konsequent Mobbing vermieden oder beendet werden. Bei der Polizeiarbeit sind wir auf die Eigensicherung und besonders die Verlässlichkeit im Team oder der Organisationseinheit angewiesen. Daher ist es wichtig, sich mit dem Problem „Mobbing“ auseinanderzusetzen. Nur wer die Gefahren für die Betroffenen, gegebenenfalls Dritte und die Organisationseinheiten kennt, kann Mobbing früh erkennen und geeignete Schritte dagegen ergreifen, einleiten oder einleiten zu lassen. Dazu gibt dieser Beitrag Erklärungen und Hilfestellungen für Betroffene, Führungskräfte, „Beobachter“ und Interessierte.