In diesem Kapitel soll erläutert werden, warum eine theoretisch fundierte und möglichst multimodale Eignungsdiagnostik die Grundlage für die besten Auswahlentscheidungen innerhalb der Polizei bildet. Die zentralen Testkonzepte der Eignungsdiagnostik werden mit besonderem Fokus auf die Bedarfe von Polizeibehörden dargestellt. Es wird aufgezeigt, warum eine systematische Anwendung empirisch gestützter psychologischer Diagnostik, die an den spezifischen Anforderungen von Polizeibehörden ausgerichtet ist, den Nutzen solcher Verfahren weiter maximiert und den zukünftigen Erfolg der Behörden nachhaltig steigert.