Wo immer Menschen zusammenarbeiten, müssen sie kooperieren, debattieren und Kompromisse schließen. Es gehört zum Arbeitsalltag, Meinungsverschiedenheiten auszuhalten, sich mit den vorhandenen Strukturen zu arrangieren und mit Mut eigene Ideen einzubringen. Der Begriff der Teamfähigkeit wird häufig als Synonym für Gruppentauglichkeit genutzt. Also „tauge“ ich in einer Gruppe etwas, wenn ich mich unterordne, einbringe und immer nett bin? Es ist weitaus vielschichtiger, erfolgreich in einer Gemeinschaft zu arbeiten. Die Begabung jedes Einzelnen zur effizienten Teamarbeit ist keine Charaktereigenschaft oder ein angeborenes Talent. Es ist mehr eine multifaktorielle Kompetenz, die sich idealerweise stets weiterentwickelt. Wichtig ist ebenfalls die Bereitschaft, konstruktiv mit anderen zusammenzuarbeiten. Dazu gehört die Erkenntnis, dass unterschiedliche Charaktere, Talente und Meinungen Vielfalt bedeuten und dass es unabdingbar ist, respektvoll miteinander umzugehen. Wir helfen uns gegenseitig, bringen eigene Ideen ein und finden Kompromisse. Wir können uns kritisieren, ohne den anderen zu verletzen und nutzen die Schwäche anderer Gruppenmitglieder nicht aus. Streit kann geschlichtet werden und wir erreichen gemeinsam das Ziel, wenn wir uns an Absprachen halten.