Künstliche Intelligenz (KI) steht im Mittelpunkt der ökonomischen und akademischen Debatte zur digitalen Transformation der Arbeitsgesellschaft. In den nächsten Jahren ist eine fortschreitende Informatisierung von Arbeitsstrukturen und -prozessen in nahezu allen Branchen zu erwarten. Das beeinflusst die menschlichen Arbeitsbedingungen, die Arbeitsbeziehungen und das Arbeitserleben. Es gilt, das Verhältnis von Mensch und intelligenter Maschine hinsichtlich Beschäftigung, Fähigkeitsentwicklung und Gesundheit zu beleuchten. Damit sind Kernkonzepte der Arbeitsgestaltung adressiert.