Mit der digitalen Transformation stehen Ökonomie und Arbeitswelt vor tiefgreifenden Veränderungen. Vergleichbar mit der Industrialisierung vor 150 Jahren erleben wir erneut einen „Paradigmenwechsel“ (Boes et al. 2019) in der Wirtschaft: Sowohl wie wir arbeiten als auch wie Geschäftsmodelle funktionieren und wie Wertschöpfung und Innovation organisiert werden, verändert sich derzeit quer über alle Branchen hinweg mit hoher Geschwindigkeit. In einer aktuellen Studie berichteten bspw. 48 % der befragten Beschäftigten, dass sich ihr Arbeitsplatz „in hohem Maße“ bzw. „sehr hohem Maße“ verändert (Lühr et al. 2025). Über 50 % der Befragten gaben an, dass ihre Arbeitgeber auf Basis der Digitalisierung neue Produkte und Geschäftsmodelle entwickeln (ebenda). Selbst in klassischen Industrien wie der Automobilbranche werden heute Software-Kompetenz und der Umgang mit Daten zum entscheidenden Wettbewerbskriterium (Boes und Ziegler 2021).