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Der psychologische Vertrag wird maßgeblich durch Führung geprägt – sowohl in seiner Entstehung als auch in seiner Entwicklung, Erfüllung oder Verletzung. Führungskräfte fungieren dabei als zentrale Vermittlungsinstanz zwischen organisationalen Erwartungen und individuellen Wahrnehmungen. Dieses Kapitel untersucht den Einfluss von Führung auf psychologische Vertragsbeziehungen entlang ihres gesamten Zyklus.

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Der psychologische Vertrag und Führung – Stellenwert und Einflussfaktoren

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  • 发表日期：

    2025年

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  • Ivonne Preusser,
  • Marius Müller

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Der psychologische Vertrag wird maßgeblich durch Führung geprägt – sowohl in seiner Entstehung als auch in seiner Entwicklung, Erfüllung oder Verletzung. Führungskräfte fungieren dabei als zentrale Vermittlungsinstanz zwischen organisationalen Erwartungen und individuellen Wahrnehmungen. Dieses Kapitel untersucht den Einfluss von Führung auf psychologische Vertragsbeziehungen entlang ihres gesamten Zyklus.