Dieses Buch richtet sich an neue und erfahrene Führungskräfte im Rettungsdienst – von Teamleitungen bis zur Geschäftsführung. Es verbindet Leadership- und Managementwissen mit praxisnaher Führungskräfteentwicklung und berücksichtigt die große strukturelle Vielfalt im deutschen Rettungswesen. Der erste Teil des Buches legt den Fokus auf Leadership-Themen wie Führungsstile, Feedback und Teamführung. Der zweite Teil behandelt klassische Managementaufgaben wie Dienstplanung, Zeitmanagement und Strategie. Leserinnen und Leser erhalten Impulse, um die eigene Rolle zu reflektieren, Führung wirksam zu gestalten und Veränderungen aktiv anzugehen.