Es besteht ein allgemeines Verständnis, was gute Unternehmenspraxis ausmacht. Obwohl die angestellten Führungskräfte nicht die Besitzer des Unternehmens sind, verpflichten sie sich, den Wert des Unternehmens für die Eigentümer und Aktionäre zu erhöhen. Wären sie mit den Produkten des Unternehmens nicht einverstanden, weil diese eventuell für die Allgemeinheit schädlich sind, wie z. B. Militärtechnik, dann müssen sie aussteigen und woanders arbeiten.