Einstellungen führen auch zu Urteilen oder Bewertungen von Personen oder sonstigen Objekten bzw. sie manifestieren sich in den Bewertungsergebnissen. Somit ist es entweder zu Forschungszwecken oder zur Beantwortung praktischer Fragestellungen erforderlich, Einstellungen zu messen. Einstellungsmessungen, egal, ob sie nur auf eine konkrete Frage oder Meinung abzielen, oder ein ganzes Bündel von Einstellungen zu einem Themenkomplex, wie z. B. zur aktuellen Politik, betreffen, also mehrdimensional sind, bedürfen sowohl geeigneter Instrumente mit einer praxistauglichen und zuverlässigen Skalierung zur Datenerhebung als auch spezielle statistische Methoden oder Algorithmen für die anschließende Auswertung und Analyse der Daten. Nicht immer sind Einstellungen nicht nur mysteriös, bewusst und real, sondern es können sowohl dem Individuum in der Urteilsbildung unbewusst Fehler oder Verfälschungstendenzen unterlaufen als auch im System oder beim Messen selbst kann es zu Irrtümern oder zu Aussagen kommen, die nicht der Realität entsprechen.