Coaching ist eine gezielte und strukturierte Form der Begleitung, die darauf abzielt, bei Coachees Lernprozesse und nachhaltige Veränderungen anzustoßen. Die Wirksamkeit von Coaching zeigt sich erst dann, wenn das Erlernte in den Alltag der Coachees übertragen und dort erfolgreich angewendet wird. Dies erfordert unterstützende Lernerfahrungen und Elemente des Transfers. Damit Coaching seine volle Wirksamkeit entfalten kann, gilt es, den gesamten Entwicklungsprozess eines:r Coachee zu berücksichtigen und die Zeit zwischen den Coachingterminen zu nutzen. Als Erweiterung zur klassischen Unterteilung zwischen Prozess- und Inhaltsverantwortung benötigt es eine Flexibilisierung der Zuständigkeiten von Coach:in und Coachee in einem ko-kreativen Prozess.