Dieses Kapitel zeigt, dass digitale Kompetenzen heute essenziell für wirksame Führung sind. Sie erweitern klassische Führungsfähigkeiten um den sicheren Umgang mit digitalen Tools, virtueller Kommunikation und datenbasierter Entscheidungsfindung. Im Mittelpunkt stehen die passende Auswahl digitaler Medien, die Vorbildrolle beim Kompetenzerwerb im Team sowie eine offene Haltung gegenüber technologischen Neuerungen. Durch datenbasierte Entscheidungen werden fundiertes Handeln und strategische Weitsicht ermöglicht. So steigern digitale Kompetenzen Effizienz, Vertrauen und Teamzusammenhalt und gelten als Schlüsselqualifikation moderner Führung.