Um einen ersten tiefer gehenden Einblick zu erhalten, werden in diesem Kapitel die grundlegenden thematischen Bausteine des Recruitings betrachtet. Zunächst erfolgt die Einführung der vier grundlegenden Phasen der Personalbeschaffung. Im weiteren Verlauf werden drei mögliche Rekrutierungsinstrumente vorgestellt. Dabei stehen Inhalte aus dem „Employer Branding“, insbesondere die Arbeitgebermarke, sowie die Bereiche „Social Media“ und „Künstliche Intelligenz“ im Vordergrund. Den Abschluss des vorliegenden Kapitels bildet die Thematik um die Bedeutung generationsspezifischer Unterschiede im Recruiting.