Egal ob bei der Arbeit, beim Sport oder in der Familie: Möchte man mit anderen etwas gemeinsam erreichen, braucht man ihre Aufmerksamkeit. Ansonsten tut jeder, was er tun will, und es entsteht keine Gemeinsamkeit. Sie als Führungskraft haben die Aufgabe, ein erfolgreiches Team entstehen zu lassen und dies langfristig zu betreuen. Sie können noch so vielen Ratschlägen für verschiedene Führungstechniken folgen, der entscheidende Faktor für Ihren Erfolg ist aber, ob die Mitarbeiter Sie überhaupt wahrnehmen und als was Sie wahrgenommen werden. Inwieweit werden Sie als Leittier wahrgenommen? Ihr Stresslevel spielt da eine entscheidende Komponente. Ist Ihr Stresslevel öfter zu hoch, werden Sie nie das erreichen, was Top-Performer erreichen können. Denn den Mitarbeitern kommen dann Zweifel an Ihrer Kompetenz als Führungskraft. Wenn deutlich wird, dass Sie in Ihrer Führungsrolle nicht stark sind, kann das dazu führen, dass Ihre Mitarbeiter gestresst und unmotiviert in der Arbeit sind und ihre Aufgaben nicht mehr adäquat erledigen. Kap.  2 zeigt Ihnen die notwendige Grundbasis, um als Leittier wahrgenommen zu werden und außerdem die Notwendigkeit der Schnelligkeit, um die Aufmerksamkeit des Gegenübers zu bekommen. Der erste Grundgedanke „Holen Sie sich Aufmerksamkeit“ wird Ihnen das Fundament bringen, mit dem Sie sich zu einer außerordentlich erfolgreichen und effizienten Führungsperson entwickeln.