Bei der Arbeit in der Fluiden Produktion sind flexible Anpassungen von Arbeitsplätzen, Abläufen und Kompetenzen essenziell. Angesichts des dynamischen Umfelds benötigen Mitarbeitende eine Anpassungsfähigkeit an prozessbegleitende Änderungen der Anforderungen. Aus- und Weiterbildung müssen an die Anforderungen der digitalisierten Produktion angepasst sein. Agiles Qualifikationsdesign ist für die fluiden Kompetenzanforderungen unerlässlich. Für das Gelingen der Transformation spielen bei der Entwicklung innovativer Lernprozesse die Lernleistung, die Technologieakzeptanz und die wahrgenommene Arbeitsbelastung der Mitarbeitenden in der Produktion eine entscheidende Rolle. Im Hinblick auf veränderte Kompetenzzuschnitte müssen agile Qualifikationsprozesse für die Fluide Produktion entwickelt und validiert werden. Dabei bedarf es neben formaler Qualifizierungen im Sinne des Learning on Demand auch individualisierter und leistungsfähiger Qualifizierungskonzepte.