Das vorliegende Kapitel stellt die Einleitung zur Monographie "Leadership und Pop" dar, einer empirischen Studie an der Schnittstelle zwischen Wirtschaftspsychologie, Organisationssoziologie und Musikwissenschaft, welche Führungstil und -strukturen als Erfolgsfaktoren im Kontext kreativschaffender Teams am Beispiel von Solokünstlern der professionellen Popularmusik untersucht. Im Folgenden werden, nebst Anlage der Arbeit, das Forschungsdesiderat, dessen soziokulturelle Relevanz, sowie der fachliche Bezugsrahmen erörtert.