Umstrukturierung der Arbeitsteilung im Pflegedienst als Ansatz zur Begegnung des Fachkräftemangels – eine fragebogenbasierte Studie am Universitätsklinkum Leipzig AöR
摘要
Ziel der fragebogenbasierten Studie ist die Erforschung eines neuen Arbeitsteilungsmodells im Pflegedienst. Die Ergebnisse der Untersuchung lassen darauf schließen, dass die Pflegenden sowohl eine Verbesserung bestimmter Merkmale ihres Arbeitsalltags erwarten als auch eine überdurchschnittlich starke Bereitschaft für Veränderungsprozesse im Sinne des Arbeitsteilungskonzeptes aufweisen. Zudem war eine Präferenz für eine mögliche Ausgestaltungsoption deutlich erkennbar. Weiterhin konnten aus Sicht der Pflegenden Voraussetzungen für die erfolgreiche praktische Umsetzung erhoben werden, die Potenzial für vertiefende Forschung bieten. Durch Erfassung der durchschnittlichen Zeitaufwendungen für grundpflegerische Tätigkeiten wurden erste Implikationen für personelle Umstrukturierungen gewonnen.