ImLösungs(prozess-)dimension Lösungsorientierten AnsatzLösungsorientierter Ansatz geht es nicht darum, dass das ProblemAkzeptanz tabuisiert, ignoriert oder kleingeredet wird. Es gilt auch für einen lösungsorientiert arbeitenden Lerncoach hinzuhören, zuzuhören und vor allem, den geschilderten Problemen mit Respekt und AkzeptanzAkzeptanz zu begegnen sowie dem/der ProbleminhaberIn ein empathisches Gegenüber zu sein.