Die Generation Z (Gen Z) hat bereits heute einen signifikanten Einfluss auf das Gesundheitswesen und verändert den Umgang mit Unternehmer:innentum und Innovationskultur nachhaltig. Aber welche konkreten Veränderungen und Herausforderungen ergeben sich aus den Merkmalen und dem Verhalten dieser Generation und welche Unternehmen gibt es bereits, die diese adressieren? Die Gen Z ist mit digitaler Technologie aufgewachsen und verfügt über ein starkes Bewusstsein für soziale Gerechtigkeit. Das Merkmal des Digital Native der Gen Z hat einen signifikanten Einfluss auf den Umgang mit Unternehmer:innentum und die Transformation der Innovationskultur im Gesundheitswesen. Die Gen Z nutzt Unternehmer:innentum und Innovation als Hebel, um vermehrt inklusive, nachhaltige und faire Business- bzw. Arbeitsmodelle zu etablieren. Diese Merkmale prägen ihre Herangehensweise in den verschiedenen Rollen als Konsument:innen, Arbeitnehmer:innen, Innovationstreiber:innen und Unternehmer:innen im Gesundheitswesen und branchenübergreifend. Noch stehen wir am Anfang des Eintritts der Gen Z in das Berufsleben – aber wir sehen jetzt schon die Kräfte der Veränderung aufblühen und sind gespannt auf mehr.