Digital Leadership ist eine Form der Führung in einer technologiegetriebenen Umgebung. Es erfordert das Verständnis und die effektive Nutzung digitaler Technologien zur Optimierung von Betriebsabläufen sowie eine zeitgemäße Denkweise. Der Fokus liegt auf einem menschenzentrierten Ansatz. Digital Leader müssen sicherstellen, dass ihr Unternehmen digitale Entwicklungen nicht verpasst und den kulturellen Wandel hin zum digitalen Mindset fördert. Moderne Führung verfolgt einen geteilten Führungsansatz, erfordert Empathie, Integration von Medien und Technologien, Anpassungsfähigkeit, Werthaltung, Selbstreflexion.