Das Kap. 11 beschreibt einen fünfstufigen Ansatz zur Implementierung von Kompetenzmodellen in Form einer praxisorientierten Checkliste. Diese bietet strukturierte Schritte, unterstützt durch Beispiele und weiterführende Literatur, um Führungskräfte effektiv zu begleiten. Besonderer Wert wird auf die Dynamik der digitalen Transformation gelegt, die eine regelmäßige Aktualisierung der Kompetenzmodelle erfordert. Die Implementierung sollte daher als kontinuierlicher, iterativer Prozess verstanden werden, der die Anpassung und Erweiterung der Mindmap der digitalen Transformation ermöglicht.