Potenziale von People Management im Hinblick auf aktuelle HR-Themen

Zur Erörterung der Potenziale von People Management wird zunächst die Offenheit der Konzeption von People Management charakterisiert. Anschließend erfolgt eine Analyse der Zusammenhänge zwischen der Employee Experience und People Management. Darüber hinaus wird die digitale Transformation in den Kontext von People Management eingeordnet. Dabei werden zwei zentrale Stoßrichtungen von People Management identifiziert. Neben der Digitalisierung von People Management wird das People Management der Digitalisierung erläutert.