Umsetzung von People Management

In diesem Kapitel werden die Voraussetzungen sowie die prinzipielle Vorgehensweise zur Implementierung von People Management erörtert. Dazu gehört zunächst, auf Basis der vorhandenen Erkenntnisse zu People Analytics die drei Umsetzungsstufen von People Management Analytics zu charakterisieren. Anschließend werden drei mögliche Organisationsformen von People Management vorgestellt und beschrieben. Neben der Möglichkeit, People Management im Rahmen einer Stabsstelle oder einer eigenen Abteilung zu realisieren, wird auch die Integration von People Management in das Organisationsmodell von Solution Centers erläutert.