Herleitung des psycho-ökonomischen Verhaltensmodells

In diesem Kapitel werden zunächst die drei idealtypischen Verhaltensmodelle des Homo Oeconomicus, Homo Sociologicus und Homo Socio-Oeconomicus beschrieben. Darüber hinaus wird die Relevanz der drei Verhaltensmodelle für reales Handeln dargelegt. Schließlich werden die verschiedenen Merkmale des neu entwickelten Verhaltensmodells des Homo Psycho-Oeconomicus genannt und charakterisiert. Darüber hinaus wird erörtert, welche Bedeutung dem Verhaltensmodell des Homo Psycho-Oeconomicus für das People Management zukommt.