Wirksamer Klimaschutz und der sozialökologische Umbau in Wirtschaft und Gesellschaft, der auch mit einem umfassenden Strukturwandel auf dem Arbeitsmarkt verbunden ist, können nur gelingen, wenn es eine hohe Beteiligung der Beschäftigten gibt – im Einklang mit sozialer Gerechtigkeit. Die ökologische Transformation darf nicht zu einer stärkeren gesellschaftlichen Spaltung führen. Viele Menschen sind skeptisch gegenüber Veränderungen, sie empfinden die Umsetzung der ökologischen Transformation als teuer und ungerecht. Der Beitrag zeigt, dass dies auch die gesellschaftliche Unterstützung für den Klimaschutz gefährdet und welche Rolle ganzheitliche Resilienzstrategien in Unternehmen sowie Städten und Kommunen haben.