Burnout findet heutzutage deutlich häufiger Beachtung in Politik, Gewerkschaften und Berufsverbänden und auch teilweise bei Arbeitgeber:innen. Das Burnout-Syndrom stellt einen zunehmend ernst zu nehmenden Faktor in sozialen und helfenden Berufen dar und geht nicht zuletzt mit sozialen und wirtschaftlichen Verlusten einher. Zusammenhänge zwischen Burnout und Sicherheitskultur sowie Arbeitszufriedenheit wurden in den letzten Jahren in Teilen untersucht. Im gesamtgesellschaftlichen Kontext müssen jedoch das Burnout-Syndrom, die Sicherheitskultur und die Arbeitszufriedenheit im Rettungsdienst noch besser verstanden werden, um vorbeugende und/oder helfende Ansätze zu entwickeln. Aspekte der Sicherheitskultur und der Arbeitszufriedenheit müssen bei Arbeitgeber:innen in den Vordergrund rücken.