Ich möchte nach der Pflicht des Drittschuldners (Arbeitgebers) fragen, den unzulässigen Teil der Pfändung bei Pfändung einer Forderung des Schuldners gegen einen Dritten, insbesondere von Arbeitseinkommen, zu ermitteln, und nach dem Risiko einer Überzahlung an den Gläubiger aufgrund einer Fehlberechnung. Es ist zwar richtig, dass ein solches Risiko auftreten kann, aber ich denke, dass der Arbeitgeber seiner Pflicht, die Unterhaltspflicht des Verpflichteten (Arbeitnehmers) zu prüfen, nachkommen kann, indem er den Verpflichteten nach dem vorliegenden Material (z. B. Lohnsteuerabzugsmerkmale) oder den Verpflichteten fragt. Was das Risiko der Überzahlung betrifft, so kann der Arbeitgeber, wenn er Zweifel am Umfang der Unterhaltspflichten des Schuldners hat, beim Vollstreckungsgericht beantragen, den Pfändungsbeschluss um konkrete Berechnungskriterien für die Ermittlung des Umfangs der möglichen Pfändung zu ergänzen, oder er kann eine Kaution hinterlegen, die nicht so groß ist. Ich denke, dass es kein so großes Risiko ist, aber wie sieht es aus?